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聽(tīng)心聲  促成長(zhǎng)

臺(tái)州收費(fèi)所開(kāi)展新員工座談會(huì)

2020年5月份和8月份，臺(tái)州收費(fèi)所迎來(lái)了9名新員工的加入，為進(jìn)一步了解新入職員工近幾月的思想動(dòng)態(tài)和工作狀況，促進(jìn)新員工成長(zhǎng)，增加新入職員工歸屬感。10月23日上午，臺(tái)州收費(fèi)所開(kāi)展了新入職員工座談會(huì)。所負(fù)責(zé)人以及9名新入職員工參加此次座談會(huì)。

圖為座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

座談會(huì)上，所長(zhǎng)肯定了新員工入職以來(lái)的努力，在帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)《今天我要學(xué)會(huì)控制情緒》后，對(duì)該所近期工作現(xiàn)狀進(jìn)行了具體分析，并結(jié)合自身工作經(jīng)歷有感而發(fā)。他希望新員工端正工作態(tài)度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，愛(ài)崗敬業(yè)，克服困難，提高文明服務(wù)水平。

隨后，在輕松愉快的溝通氣氛中，新員工各抒己見(jiàn)、暢所欲言。就自身發(fā)展，以及生活、工作方面提出許多建議。該所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每位新員工提出的建議都非常重視，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了溝通和回應(yīng)。

本次座談會(huì)，大家打開(kāi)心窗，零距離溝通，增強(qiáng)了新員工的歸屬感，大家將會(huì)以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中去。

                                                 袁莉